1、在院长领导下负责全面护理工作。

　　2、拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报；年底按学校目标考核要求做好与本部门职责相关实证材料的搜集汇总和总结。

　　3、参加和负责医院感染管理委员会、医院医用废物管理等组织活动。

　　4、负责拟定和组织修改医院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程等护理质量指标体系 ，确立质量控制方法，并严格督促执行。确保护理服务质量的稳步与提高。

　　5、负责护理教育管理，制订护理人员规范化培训与继续教育计划，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核和参加上级考核。

　　6、教育护理人员热爱专业，掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。协助解决实际问题，充分调动护理人员的积极性。

　　7、合理调配院内的护理人员，做好护理人员晋升、调动、奖惩、考核等工作，提高护理人员资源管理的效率。对于护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。

　　8、兼任校医院工会组长，负责工会工作和精神文明建设工作，年底提交精神文明考核材料。

　　9、负责完成院领导交给的其他工作。